nouvelles technologies - information - ressources humaines - compétences

#61 - septembre 2021. La dimension qualitative. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a vocation à répondre aux dangers des stratégies stop and go. Obligation légale, elle est un formidable facteur d’efficience pour l’entreprise. Elle exige toutefois que la gestion des ressources humaines s’inscrive dans un niveau de complexité aujourd’hui peu observé.
Jacques Uso