mode de travail

#40 - juin 2016. Banque et assurance. Les impacts du passage au numérique jumelés à un horizon économique incertain amènent les banques à réinvestir fortement la question des aménagements. Que ce soit pour créer un cadre renouvelé d’interaction avec les clients ou pour organiser le travail des collaborateurs, dans la banque, en ce moment, ça déménage !
Sébastien Rocq
#38 - décembre 2015. Capgemini consulting milite. Concevoir un environnement de travail réellement collaboratif est de plus en plus corrélé à la conception préalable d’une expérience globale de travail. Penser ces expériences de manière systémique, en amont des questions d’aménagement et en prenant sérieusement en compte le numérique, est une démarche encore rare.
Propos recueillis par Sébastien Rocq
#37 - septembre 2015. Concierge, facilitateur digital, curateur..., l’entreprise cherche à améliorer sa marque-employeur. Certains misent sur la modernité des modes de travail et inventent pour cela de nouvelles fonctions.
Sébastien Rocq
#24 - juin 2012. Une réinvention fondée sur la confiance. Rabobank s’est lancée dans une aventure visionnaire : réinventer radicalement son métier et ses modes de travail avec l’ensemble de ses collaborateurs. Ceci n’est pas un nouveau bâtiment. Ceci est une métamorphose culturelle. Collective. Passionnante.
Françoise Bronner
#22 - décembre 2011. Un levier de motivation des collaborateurs. Aujourd’hui 20% des collaborateurs exercent leur activité un jour par semaine à domicile sans pour autant impacter l’organisation du travail en interne. Un entretien avec la directrice des ressources humaines Delphine Dupuis.
Christel Lambolez
#18 - décembre 2010. Condamnés à l'errance, ils sont oubliés. Hyper connectés, itinérants, ils travaillent partout où ils se trouvent, ils font du business everywhere.Loin de l'entreprise, ils n'ont pas de bureau fixe et transportent leur paquetage dans un sac à dos ou une valise à roulettes.
Brigitte Mantel
#15 - mars 2010. Michel Mooij, architecte et consultant en organisation et espaces de travail, hollandais, nous propose une réflexion sur la manière dont les modes de travail peuvent contribuer au développement durable. Afin de comprendre les interactions entre toutes les initiatives vertes dans l’environnement de travail, un nouveau cadre théorique et méthodologique est nécessaire.
Michel Mooij
#35 - mars 2015. Zero email, recouvre un programme ambitieux dont la disparition des emails est, contrairement à ce que l’on pourrait croire, la conséquence et non l’objectif.
Jean-Paul Fournier (interview)