management

#23 - mars 2012. Document de référence et outil de pilotage. Les salairés français sont attachés à leur entreprise mais aimeraient améliorer leurs conditions de travail. Comment transformer l'aménagement en projet d'entreprise ? Damien Sanouillet, directeur du développement chez Jones Long LaSalle, corporate solutions, propose une approche méthodologique pour développer cette charte. 
Damien Sanouillet
#23 - mars 2012. Innovation ou déjà vu dans les années 1960-1970.Beaucoup des concepts regroupés sous l'appellation "nouveaux modes de travail" ne sont pas vraiment inédits, mais le changement a pris du temps. L'analyse de la réalité et des idées visionnaires de ces années offre un double intérêt en ces temps de débat sur l'espace de travail.
Juriaan van Meel
#22 - décembre 2011. Le travail doit être fait et bien fait, il doit être aussi réalisé dans une période de temps la plus brève possible. La productivité du travail tertiaire est devenue une préoccupation majeure. Mais la mesure de sa production pose des problèmes théoriques et méthodologiques. Le temps demeure-t-il cet instrument de mesure incontournable de la performance ?
Brigitte Mantel
#19 - septembre 2011. Un lieu est-il le reflet de la considération que l’entreprise porte à ses collaborateurs ? Sujet majeur à une époque où la souffrance au travail est de plus dénoncée. Devant le mal-être généralisé et l amontée du stress, les entreprises doivent repenser le lien social et mettre en place de novuelles organisations du travail.
Christel Lambolez
#17 - septembre 2010. De l’ère de la production à l’ère conceptuelle.« Ce ne sont pas les espèces les plus intelligentes et les plus fortes qui survivent, ce sont les plus adaptables » soulignait déjà en son temps Charles Darwin. Deux consultants en entreprise Frank Rouault et Pascal Clément se sont posés l’intéressante question de savoir si cette assertion ne pourrait pas s’appliquer aussi aux entreprises.
Frank Rouault
#16 - septembre 2010. L’ennui n’épargne pas ceux qui travaillent. L’ennui commence souvent par une grande fatigue, accompagnée de torpeur, de courbatures, de légère fièvre. Puis l’ennui s’exprime par un dégoût de soi ou une tristesse accablante. Les pensées vagabondent, le désir est aux abonnés absents.
Brigitte Mantel
#16 - septembre 2010. Entretien avec Pierre Hurstel,associé chez Ernst & Young, commissaire aux comptes, Directeur de la communication.Depuis le début de l'année, il est aussi responsable du projets des nouveaux locaux parisiens d'E&Y. Il explique avec quelle vision de l'entreprise il aborde cette mission.
Jean-Paul Fournier
#34 - novembre 2014. En matière de management, chaque période semble avoir la bonne méthode, le bon système d'organisation ou de formation.
Thierry Pillon
#35 - mars 2015. Le monde est-il dangereux ? Peut-être moins qu’à d’autres périodes de l’histoire. Du moins, l’argument serait probant pour celui qui s’en tient aux faits objectifs.
Thierry Pillon
#35 - mars 2015. A l’heure où les entreprises déploient des trésors d’inventivité pour attirer chez elles les talents, jeunes ou moins jeunes. Chantal Engel, spécialiste de l’attractivité des entreprises et de la valorisation de la fonction ressources humaines, fait le point sur ce concept de marque employeur qui va bien au-delà d’une communicationde recrutement.
Chantal Engel

Pages