#50 - décembre 2018. L’agence Lobjoy & Bouvier & Boisseau (LBB) a livré, à l’automne, 32 rue Guersant, un immeuble tertiaire parisien des années 1970, entièrement rénové et adapté aux nouveaux modes de travail.
Michèle Bersoza
#50 - décembre 2018. En 1956, était fondée l’agence pour l’Opération Maine-Montparnasse (AOM). Aujourd’hui, la nouvelle AOM réunit cinq jeunes architectes de trois agences, Franklin Azzi architecture, Chartier Dalix architectes et Harder Le Bihan architectes.
Michèle Bersoza
#50 - décembre 2018. Le designer et le robot. Quelle est la responsabilité du design et des designers à imaginer, créer, représenter, dessiner le monde de demain, dès lors que nous serons libérés du travail pénible et que les robots auront des capacités à réfléchir, à apprendre et à s’adapter supérieures aux nôtres ? Réflexions de Christian Guellerin, directeur de l’École de Design Nantes atlantique.
Christian Guellerin -
#50 - décembre 2018. Sigles, acronymes et abréviations.En améliorant la QVT grâce à la CAO, on réduit les RPS. » En version développée, cette phrase, signifie qu’en améliorant la qualité de vie au travail grâce à la conception assistée par ordinateur, on réduit les risques psycho-sociaux. Qui a compris du premier coup ? Personne. Cela a-t-il facilité les échanges ? Nullement.
Alexandre des Isnards
#50 - décembre 2018. Quelle place les artistes occupent-ils aujourd’hui dans le processus de conception de la ville ? Leur action est-elle contestataire ou esthétisante ? Sont-ils de simples médiateurs ou complètement instrumentalisés ? La cité porte les attentes et les devoirs de tous les citoyens. Les artistes, comme tout citoyen, participent-il pour autant à sa conception ?
Laurent Lehmann
#50 - décembre 2018. Attention à l'inattention. On a souvent accusé les open spaces de contribuer à réduire la capacité d’attention des utilisateurs en les immergeant dans un brouhaha permanent.
Sébastien Rocq
#50 - décembre 2018. Espace de travail. Améliorer la communication et multiplier les opportunités d’interaction sont les deux objectifs que poursuivent le plus souvent les consultants en workplace strategy. Mais comment y parvenir dans la pratique ?
Anton Maes
#50 - décembre 2018. 36 Les chiffres suggèrent une moindre ardeur au travail en France que chez certains de ses voisins mais, dans le même temps, nous affichons une des plus fortes productivités horaires au monde et talonnons l’Allemagne. Alors, doit on prendre en compte l’efficacité ou privilégier l’efficience ? Le débat est ouvert.
Daniel Cote-Colisson
#50 - décembre 2018. La responsabilité pénale du dirigeant et la responsabilité civile de l’entreprise sont très étendues et, ce qui est moins connu, celles des salariés également. La mise en place de délégations de pouvoirs est un acte managérial structurant, réalisé dans l’intérêt de l’entreprise, du dirigeant et des salariés.
Jacques Uso
#50 - décembre 2018. Gérer en environnement instable.L’instabilité affecte désormais tous les secteurs de l’économie et le changement s’est imposé comme un thème majeur de management.
Daniel Cote-Colisson