Droit du travail - protection du salarié - temps de travail - loi

#44 - juin 2017. Quelle responsabilité pour l'employeur ? Il doit prendre en compte les effets de l’activité professionnelle sur la santé mentale de ses salariés. Sa responsabilité est très étendue, mais pas systématique. La prévention est complexe et relève d’une approche systémique qui fait apparaître que l’investissement dans la qualité de vie au travail est une réponse adaptée.
Jacques Uso
#43 - mars 2017. Une fausse nouveauté à prendre au sérieux.L’article L 2242-8 du code du travail instaure un droit à la déconnexion qui doit être effectif dans les entreprises depuis le 1er janvier 2017. Il concerne toutes les entreprises, de toutes dimensions.
Jacques Uso