La revue 25.00€

#41
septembre 2016.

A la une, trois sujets d'importance qui portent sur le travail. Le bien-être au travail, un concept à la Janus . Peut-on être contre l’idée de développer le bien-être des salariés au travail ? Quelle idée saugrenue ! Pourtant, la manière dont se joue aujourd’hui cette question dans les entreprises n’est pas exempte de parts d’ombre. Bien-être instrumentalisé à dessein productiviste, glissement du rapport au travail et à l’entreprise, focalisation sur l’accessoire et le superfétatoire, il se cache parfois des questions de taille derrière un canapé d’inspiration scandinave ou un paisible espace Zen.
Le temps et la durée, deux notions cléfs dans les relations de travail. Parfois utilisés comme synonymes,le temps et la durée sont des notions complémentaires qui occupent une place centrale en droit et dans les relations de travail. La question de leur contrôle devient cruciale avec le développement des nouvelles technologies et l’évolution des métiers. Les entreprises peuvent être tentées de faire un choix en apparence sécurisant, mais contraire à leur intérêt. Une solution apparait, complexe mais productive, qui relève d’une décision managériale majeure.
Revendications des années 1970, les conditions de travail. Au début des années 1970, le thème des conditions de travail s’impose dans le débat public à côté des revendications salariales traditionnelles. Les conditions de vie, le bien-être, le confort deviennent des exigences. La demande émane, d’abord, des ouvriers les moins quali és, puis s’étend aux employés du tertiaire. L’État et les syndicats s’approprient la question, les sociologues s’en emparent. L’amélioration des conditions de travail focalise l’attention sur les dimensions spatiales et architecturales de l’environnement du travail.

Optimiste et passionné.

Lire la suite

Un architecte et sa galaxie.

Lire la suite

EDF Lab Paris Saclay.

Lire la suite

Viva technology. Fin juin, un salon professionnel d’un genre nouveau, s’est installé à la porte de Versailles, à Paris.

Lire la suite

Bien être au travail. Peut-on être contre l’idée de développer le bien-être des salariés au travail ? Quelle idée saugrenue !

Lire la suite

Le stade ultime du management. L’entreprise n’est pas à l’origine du management, et celui-ci n’a pas pour objet le profit, mais l’efficacité.

Lire la suite

Deux notions clefs dans les relations de travail.

Lire la suite

Un concept à géométrie variable.La liberté est l’état de ce qui n’est pas soumis à une ou à des contraintes externes, ou la condition de celui qui

Lire la suite

Vers un environnement cognitif.

Lire la suite

Milliken. Le tapis d’accueil est le premier élément avec lequel vous entrez en contact quand vous franchissez le seuil d’un immeuble.

Lire la suite

« 136 décès accidentels pour 3,5 milliards de passagers transportés en 2015 ». L’avion est-il le moyen de transport le plus sûr au monde ?

Lire la suite

Orangebox.L’apparition de nouveaux acteurs n’est pas fréquente dans une industrie européenne

Lire la suite

De profondis cubiculus ?

Lire la suite

Stéphane Mallarmé. Longtemps, longtemps après que les poètes ont disparu, leurs chansons courent encore dans nos rues...».

Lire la suite

Revendications des années 1970.

Lire la suite

Prix International: 

28.00€

Frais de port compris

Pagination: 

162