#44 - juin 2017. L'arrchitecte qui raconte des histoires. Fondée en 2001, l’agence Moatti-Rivière développe une démarche inspirée de sa pratique de la scénographie et de la muséographie. Le récit, l’émotion, le parcours, les lieux de partage sont au cœur de ses projets. L’imaginaire les nourrit. Visite guidée.
Michèle Berzosa
#44 - juin 2017. Du microphasage au maxiprojet. Encore discrets, les travaux de la gare du Nord, à Paris, prendront bientôt de l’ampleur. En fin d’année un nouveau projet pour 2024 sera révélé. En attendant, le service continue.
Michèle Berzosa
#44 - juin 2017. Communication. Pour innover, une bonne idée ne suffit plus, il faut savoir la raconter. Pour lever des fonds, il faut une vision, emmener vos investisseurs sur Mars, comme le fait Elon Musk dont les projets dé ent la gravité. Ce storytelling porte un nom : la disruption.
Alexandre des Isnards
#44 - juin 2017. Les mutations du travail.Tous les deux ans, la Biennale du design est, pour la ville de Saint-Étienne, une occasion de rayonner.La 10e édition surprend, comme à l’habitude, par son ampleur et son originalité. Le commissariat, sous l’autorité d’Olivier Peyricot, également directeur scienti que, a organisé, sur le thème des mutations du travail, Working Promesse, un parcours en dix étapes.
Laurent Lehmann
#44 - juin 2017. L’usufruit locatif social permet de nancer des logements sociaux grâce à l’épargne privée. Ce montage demande la convergence d’un certain nombre de conditions pour que toutes les parties prenantes (promoteurs, bailleurs sociaux, investisseurs) y trouvent un intérêt.
Elisabeth Coulomb
#44 - juin 2017. Le bureau dynamique (ou ex of ce) est promu comme le mode d’aménagement le plus en phase avec les aspirations actuelles des entreprises. Faut-il vraiment l’encenser comme l’incarnation spatiale des New Ways of Working qu’il faudrait déployer sans tarder ?
Sébastien Rocq
#44 - juin 2017. La stylistique moderne souligne que l’homme est une bête de styles. Raison de plus pour revisiter la question récurrente des styles de management.
Claude Billet
#44 - juin 2017. Témoignage. Vous imaginez les laboratoires scientifiques froidement rationnels ?
Julie Credou
#44 - juin 2017. On retiendra que les résultats d’un sondage n’ont de sens qu’en tenant compte de la marge d’erreur, avec, pour para- mètre clé, la taille des échantillons :pour réduire de moitié l’incertitude, il faut multiplier par quatre l’effectif interrogé.
Daniel Cote-Colisson
#44 - juin 2017. Quelle responsabilité pour l'employeur ? Il doit prendre en compte les effets de l’activité professionnelle sur la santé mentale de ses salariés. Sa responsabilité est très étendue, mais pas systématique. La prévention est complexe et relève d’une approche systémique qui fait apparaître que l’investissement dans la qualité de vie au travail est une réponse adaptée.
Jacques Uso